最低賃金 岐阜県は51円引上げ 1,001円へ
－全国平均1,055円、２７県で「目安」超え －
岐阜労働局は２９日、岐阜地方最低賃金審議会の答申通り、県の最低賃金を現在の１時間950円から1,001 円（引上げ額51円、引上げ率5.37％）に引上げることを決定したと発表しました。
引上げ額５１円は、今年7月25日に中央最低賃金審議会が答申した「令和６年度地域別最低賃金額改定の引上げ額の目安（Ｂランク50円）」 を１円上回る金額となります。
最低賃金は、岐阜県内の全事業場（約６万４千）及びそこで働くすべての労働者（パート、アルバイトを含め約７７万６千人）に適用され、推計で８万９千人以上の賃金引上げが必要となる見込みです。
なお、都道府県別の2024年度最低賃金改定額のうち、27県の地方審議会は、全国一律で時給を50円引き上げるとした国審議会の目安を上回り、厚生労働省によると、全国平均の時給は51円増の1,055円になります。
【 令和６年度 地域別最低賃金改定額 】
| 都道府県名 | 最低賃金時間額（円） | 引上げ額（円） | 発効年月日 |
|---|---|---|---|
| 岐阜 | １，００１（９５０） | ５１ | 令和６年１０月１日 |
※括弧書きは、令和５年度地域別最低賃金額
◇適用される対象者は？
最低賃金は、雇用形態に関係なく、すべての労働者に適用されます。
◇対象となる賃金は？
最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金なので、最低賃金を計算する場合には、実際に支払われる賃金から以下の賃金を除外したものが対象となります。
【 最低賃金の対象とならない賃金 】
- 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
- １箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
- 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
- 所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
- 午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
- 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
◇最低賃金のチェック方法は？
日給や週給、月給制などの場合は、対象賃金額を時間額に換算し、適用される最低賃金額と比較します。
保育所等に入れなかったことを理由とする
育児休業給付金 支給対象期間延長手続きが変わります
育児休業給付金は、保育所等に入れなかったため育児休業を延長した場合に、１歳６か月に達する日前まで（再延長で２歳に達する日前まで）支給を受けることができますが、育児休業及び給付金の延長を目的として、保育所等の利用の意思がないにもかかわらず市区町村に入所を申し込むことは、制度趣旨に沿わない行為となります。
制度を適切に運用するため、令和７年４月以後の延長の際は、速やかな職場復帰のために保育所等の利用申し込みをしていることをハローワークが確認することとなりました。
【 改正のポイント 】
| これまで | 保育所等の利用を申し込んだものの、当面入所できないことについて、市区町村の発行する入所保留通知書などにより確認していました。 |
|---|---|
| 令和７年 ４月から | これまでの確認に加え、保育所等の利用申し込みが、速やかな職場復帰のために行われたものであると認められることが必要になります。 |
必要な書類
- 育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書
- 市区町村に保育所等の利用申し込みを行ったときの申込書の写し
（市区町村に保育所等の利用申し込みを行う際は、必ず申込書の写し（電子申請で申し込みを行った場合は、申込内容を印刷したもの、または、申し込みを行った画面を印刷したもの）をとって保管しておいてください。） - 市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知
（入所保留通知書、入所不承諾通知書など）